Dans une rare interview, l’entrepreneuse Laurene Powell Jobs a révélé comment son Emerson Collective était basé sur les plans philanthropiques développés avec le regretté Steve Jobs.

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Laurene Powell Jobs a récemment lancé Steve Jobs Archive, avec Tim Cook et Jony Ive, en hommage vivant à l’impact de son défunt mari sur l’industrie technologique. Elle l’a fait lors d’une rare apparition publique à Code22, suivie d’une interview qui, selon le magazine WSJ du Wall Street Journal, est sa onzième interview en 10 ans.

Powell Jobs a déclaré qu’elle souhaitait parler spécifiquement de son organisation, le collectif Emerson, et aborder ce qu’elle considère comme la mauvaise impression que les gens en ont.

« Je veux éliminer les malentendus et les idées fausses. Il y a un sentiment que nous ne sommes pas transparents et [nous sommes] réservés… Cela ne pourrait pas être plus éloigné de la vérité. »

Le site Web Emerson Collective décrit l’organisation comme un groupe « d’entrepreneurs et d’universitaires, d’artistes, de dirigeants communautaires et plus encore qui souhaitent créer des solutions qui entraînent des changements mesurables et durables ». L’organisation a un large éventail d’intérêts, dans lesquels la plupart des initiatives philanthropiques ont tendance à se concentrer sur des créneaux spécifiques.

Compte tenu de l’ampleur des investissements qu’elle réalise, Laurene Powell Jobs a délibérément choisi de créer une société à responsabilité limitée plutôt qu’une fondation caritative typique. Ce statut juridique signifie moins de contraintes et moins de pratiques bureaucratiques, rendant l’organisation libre d’investir et de soutenir qui bon lui semble.

« Nous pouvons trouver l’utilisation la plus convaincante du dollar sans aucune restriction. L’argent est le carburant de notre travail. Je ne veux pas qu’il soit utilisé comme levier. Je ne veux pas qu’il soit utilisé comme un pouvoir.

Parfois, il existe une dynamique malsaine entre les donateurs et les personnes qui reçoivent le don. Avoir de l’argent comme outil pour essayer de manifester la bonté est un cadeau. Je le prends très, très au sérieux. »

Son Emerson Collective est un mélange de philanthropie et d’investissement à but lucratif, qui est explicitement utilisé pour soutenir des idées qui feront une différence substantielle pour les gens.

« Je crois profondément que notre façon de travailler pourrait être utile à d’autres personnes qui cherchent à travailler dans le secteur social. »

L’organisation, qui est devenue plus tard le collectif Emerson, est née des plans de Laurene Powell Jobs et de Steve Jobs.

« Nous avons discuté du fait que j’essaierais de faire de mon mieux en fonction de la vie et de l’amour que nous avions et de nos valeurs communes. Augmenter ma richesse ne m’intéresse pas. Ce qui m’intéresse, c’est de travailler avec les gens, de les écouter et d’aider à résoudre des problèmes. »

Tim Cook n’est pas impliqué dans le collectif Emerson. Cependant, il a déclaré à WSJ Magazine que ce que fait Laurene Powell Jobs avec cette entreprise est vraiment important.

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