Foxconn et Pegatron offrent tous deux des bonus importants pour rechercher du nouveau personnel à embaucher pour la production de l’iPhone 13.

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Les deux fournisseurs d’Apple ont accepté d’offrir une prime à l’embauche d’une valeur supérieure à un mois de salaire moyen, avec des primes supplémentaires offertes aux employés qui parrainent des amis qui acceptent ensuite de travailler dans l’une ou l’autre entreprise.

Comme le rapporte l’Economic Daily, Pegatron a décidé de faire passer la prime à l’embauche de 850 à 1 312 dollars, avec pour objectif de trouver rapidement la main-d’œuvre nécessaire pour répondre aux demandes de production avancées par Apple en vue du prochain iPhone 13. À cela vient d’ajouter une prime de recrutement d’environ 300 $ pour chaque personne présentée puis embauchée par l’entreprise. Les primes à l’embauche de Foxconn s’élèvent à 930 $, en hausse par rapport aux chiffres de mai.

La production de masse de l’iPhone 13 devrait démarrer dans les semaines à venir, Apple parvenant à négocier des accords prioritaires avec divers fournisseurs de puces pour éviter les ralentissements de l’approvisionnement.

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