Pas de mails de travail après 18 heures s’il vous plaît, nous sommes français !

 
Voilà ce qu’on peut lire dans de nombreux mails français ! Cette mention ajoutée en fin de mail est là pour prévenir que les mails ne seront plus lus à partir de 18h, heure à laquelle les français arrêtent leur journée (en général). Et ils ne veulent pas être bombardés de mails de travail au delà de cette heure.

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Bien que les français aient une semaine de travail de 35 heures et 5 semaines de congés payés par an, ils demandent à ne plus recevoir de mails liés à leur travail après l’heure. Comme dit le dicton: « L’heure, c’est l’heure ; avant l’heure, c’est pas l’heure ; après l’heure, c’est plus l’heure. »

Aujourd’hui, c’est plus d’un million de personnes qui ajoutent cette mention “Pas de mails de travail après 18 heures s’il vous plaît” à leur mail, histoire d’être tranquille après le boulot.

Désormais, un accord a été signé entre les employeurs de l’industrie tech et plusieurs syndicats interdisants les entreprises de contacter les employés par voie électronique après leur journée de travail. La loi, c’est la loi !

Alors que la France est très présente dans le secteur numérique, les entreprises françaises sont souvent en relation avec des sociétés étrangères où le décalage horaire fait que les mails ne peuvent être traités en temps et en heure, du moins comme le souhaiteraient les patrons français. [via]

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Commentaire(9)

    enky
    10 avril 2014 - 17 h 27 min

    Bonjour,

    vous avez la source de l’information ?

    Merci

      iPhonote
      10 avril 2014 - 17 h 49 min

      Bonjour, oui elle est en bas à droite.

        Homero
        10 avril 2014 - 21 h 46 min

        Excusez moi, mais je n’ai pas trouvé la source.

        Ou elle est?

        Merci!

          iPhonote
          10 avril 2014 - 22 h 29 min

          Elle est sur le dernier mot de l’article “via”.

            Coco
            10 avril 2014 - 22 h 32 min

            Il n’y a qu’un seul ‘via’ dans la page, et c’est dans votre commentaire…

            iPhonote
            10 avril 2014 - 22 h 59 min

            En effet bizarre, nous venons de le rajouter à nouveau. 😉

    Patrick Barrabé
    11 avril 2014 - 8 h 37 min

    Il s’agit seulement du résultat de la négociation de l’évolution d’un contrat très spécifique, le CDI à forfait jour. Et de la meilleure façon de respecter la Loi qui s’applique aux salariés, souvent sollicités bien au delà de 45h, semaine, WE et jours fériés inclus, dans ces métiers (Syntec) et de leur garantir un cadre légal.

    ::

    Specialk
    15 avril 2014 - 10 h 53 min

    Pardonnez moi, mais votre article est stupide.
    Il reprend un article US faux, sans aucune vérification, merci pour le travail journalistique.

    C’est un simple accord de rbanch Syntec qui déclare que le salarié doit avoir le moyen de se déconnecter pendant ses 11h de repos minimum légal.
    La notion de “18H” n’existe que dans l’imagination de certains journalistes en mal de clics.
    Personne ne rajoute de phrase en bas de ses emails pour prévenir de ne pas lui en envoyer.

      iPhonote
      15 avril 2014 - 11 h 01 min

      Merci pour votre commentaire mais nous sommes au courant de cet accord. C’est plus sur le fond qu’il faut réfléchir dans le sens où il est vrai que les français sont à cheval sur les horaires de travail.
      Nous sommes pas en mal de clics, je vous rassure. De plus, nous travaillons bien au delà de 18h, largement… Ceci révèle néanmoins que les français ne sont pas réputés pour être des acharnés du travail, s’il n’y a pas de compensation derrière. Peut-être que nous avons pas traité le sujet comme vous l’auriez souhaité et nous nous en excusons.

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