Apple a finalisé un accord avec un ancien employé, Di Liu, qui a été accusé d’avoir volé des milliers de documents avant de rejoindre Snap. Ce procès, déposé en juin 2025, portait sur la prétendue appropriation d’une « masse considérable » de secrets commerciaux par Liu avant son départ vers Snap.
Selon les allégations d’Apple, Liu n’a pas informé l’entreprise qu’il partait pour travailler sur le produit d’une autre société. Par conséquent, il a pu bénéficier d’une période de départ standard de deux semaines, durant laquelle il avait toujours accès aux informations confidentielles d’Apple.
Trois jours avant son départ, Liu aurait téléchargé des milliers de documents sur son compte iCloud personnel. Liu a travaillé chez Apple de septembre 2017 à novembre 2024, se concentrant surtout sur l’ingénierie matérielle et la conception de l’Apple Vision Pro, avant de rejoindre Snap, où il a dirigé l’intégration des moteurs optiques, des caméras et des capteurs pendant sept mois, quittant l’entreprise le même mois où Apple a déposé son procès.
Détails du procès et des accusations
Dans le procès, il est mentionné que Liu a donné sa démission à la fin d’octobre 2024, en prétextant vouloir passer plus de temps avec sa famille et prendre soin de sa santé. Apple lui a permis de continuer à travailler et de maintenir son accès aux informations propriétaires pendant deux semaines supplémentaires.
Cependant, il a été établi que Liu avait négocié un poste chez Snap avant même de notifier Apple de son départ. La révision de son ordinateur portable de travail a révélé qu’il avait menti sur la véritable raison de son départ. Il a reçu une offre d’emploi le 18 octobre, mais il a attendu presque deux semaines avant d’informer Apple de sa démission, sans préciser qu’il partait pour Snap.
Conséquences du vol de données
En outre, la révision de son ordinateur de travail a mis en évidence qu’il avait utilisé ses identifiants Apple pour exfiltrer des milliers de documents contenant des informations confidentielles. Lors de ses derniers jours en tant qu’employé d’Apple, il aurait copié plus d’une douzaine de dossiers contenant des fichiers marqués comme confidentiels vers son propre stockage cloud, dans un dossier intitulé « Personnel », avec un sous-dossier nommé « Connaissance ».
Cette affaire, jugée devant la Cour supérieur de Santa Clara en Californie, a été classée cette semaine suite à un accord entre Liu et Apple. Le dossier indique que Liu a convenu de retourner les informations confidentielles en sa possession et de verser une compensation financière à Apple.
Le mardi, Liu a également publié sur LinkedIn une excuse publique, exprimant ses regrets d’avoir « stupidement » téléchargé des informations confidentielles d’Apple. Il a affirmé qu’il était « profondément désolé » pour cette erreur de jugement, regrettant les conséquences que cela a entraînées pour lui et ses anciens collègues.
Apple est connu pour prendre des mesures légales rapides contre les anciens employés qu’ils soupçonnent d’avoir détourné des secrets commerciaux et d’autres informations confidentielles, témoignant de sa rigueur en matière de protection de la propriété intellectuelle.
