La frénésie de recrutements de Meta à Cupertino se poursuit, alors que Bloomberg rapporte que l’entreprise a récemment débauché un autre chercheur de l’équipe IA d’Apple. Les détails de cette nouvelle embauche sont révélateurs.
UNE NOUVELLE EMBARQUÉE MALGRÉ UN GEL DES RECRUTEMENTS
À peine l’annonce du recrutement de Ruoming Pang, responsable de l’équipe des modèles de base chez Apple, beaucoup ont supposé qu’il tenterait d’attirer quelques-uns de ses collègues proches avec lui. Cette hypothèse s’est rapidement vérifiée, alors que l’entreprise de Mark Zuckerberg a continué de débaucher les membres de l’équipe de Pang durant une vague d’embauches de plusieurs milliards de dollars dans la Silicon Valley.
Fait intéressant, cette semaine, des nouvelles ont évoqué un gel des recrutements chez Meta . Toutefois, il semble que la société soit prête à faire quelques exceptions, comme l’a rapporté Bloomberg ce soir au sujet de l’embauche de Frank Chu, « qui a dirigé les équipes IA d’Apple axées sur l’infrastructure cloud, la formation et la recherche”.
UN CLIMAT INTERNE CHAOTIQUE CHEZ META
Coïncidence ou non, la structure interne de l’IA chez Meta est en train de connaître sa quatrième restructuration en six mois , afin de mieux s’adapter à ses nouvelles recrues et à sa vision plus large pour l’avenir de l’IA. Ce gel des recrutements fait suite à un rapport de Forbes affirmant que la culture et le chaos interne de Meta entraînaient des départs au sein de ses propres équipes IA.
Bien que le fait que Meta débauche encore un autre chercheur IA d’Apple soit presque devenu banal, cette dernière défection ajoute aux défis croissants d’Apple dans ce domaine, tant en interne que dans la perception publique de son retard.
Il y a quelques semaines, après avoir reçu des questions liées à l’IA lors de la conférence d’Apple pour le troisième trimestre 2025, le PDG Tim Cook a tenu une réunion générale pour aborder les préoccupations d’Apple concernant l’IA. À cette occasion, il a promis qu’Apple « ferait l’investissement » nécessaire pour rattraper son retard en matière d’IA.
Reste à savoir si l’entreprise parviendra réellement à relever ce défi, mais la tâche ne devient pas plus facile avec cette fuite de cerveaux qui ne montre aucun signe de ralentissement.
