Depuis plus d’une décennie, Apple a été classée parmi les meilleures entreprises pour lesquelles travailler, dépassant régulièrement la liste des 100 meilleurs lieux de travail de Glassdoor. Cependant, le classement 2023 vient de sortir et étonnamment, Apple n’est plus sur cette liste.
Comme l’a noté CNBC, deux grandes entreprises technologiques sont absentes du classement 2023 des 100 meilleurs lieux de travail de Glassdoor : Apple et Meta. Les deux sociétés ont toujours été dans le classement ces dernières années, mais quelque chose a changé cette fois. Déjà ces dernières années, les deux sociétés avaient perdu du terrain, mais elles n’avaient jamais quitté le classement.
En 2021, Meta s’est classé n°11, tandis qu’Apple était n°31. Mais en 2022, les entreprises ont connu une baisse significative pour se classer respectivement aux numéros 47 et 56. Le classement de Glassdoor est basé sur les avis publiés par les employés de ces entreprises sur la plateforme. Pour le classement 2023, Glassdoor a analysé des centaines de milliers d’entreprises comptant au moins 1 000 employés entre octobre 2021 et octobre 2022.
L’économiste en chef de Glassdoor, Daniel Zhao, a déclaré que l’absence d’Apple et de Meta dans le classement de cette année est « assez surprenante », car les deux sociétés ont été constantes au cours de la dernière décennie. Apple, par exemple, est sur la liste depuis 15 ans, tandis que Meta (anciennement Facebook) est sur la liste depuis 2011 et était également numéro un dans le passé.
Cela ne veut pas dire que Meta et Apple sont de mauvais endroits pour travailler, mais ils viennent de perdre du terrain compte tenu de la compétitivité de la liste cette année.
Glassdoor dit qu’Apple et Meta ont été confrontés à des défis ces dernières années en ce qui concerne leurs relations avec leurs employés, en particulier après la pandémie de COVID-19. Apple, par exemple, a mis en place une politique de travail à distance plus stricte que les autres entreprises de la Silicon Valley. De nombreux employés clés ont quitté l’entreprise après avoir été contraints de travailler au bureau au moins trois jours par semaine.
Meta, en revanche, a annoncé un licenciement massif en novembre 2022. 13% des employés de Meta ont été licenciés en raison de la baisse des revenus de l’entreprise. Naturellement, cela a également inquiété les employés qui continuent à y travailler quant à d’éventuels nouveaux licenciements massifs.
Même si de nombreuses entreprises traversent une période difficile suite à la pandémie de COVID-19 et à la guerre en cours, sans parler de l’inflation qui touche le monde entier, certaines entreprises gèrent mieux la situation que d’autres. Et en ce qui concerne la gestion des employés, il semble qu’Apple et Meta traversent une période plus difficile que leurs concurrents.
En mai 2022, le responsable de l’apprentissage automatique d’Apple, Ian Goodfellow, a quitté l’entreprise en raison d’un désaccord avec la politique de travail à distance. En 2021, plusieurs dirigeants d’Apple ont également quitté l’entreprise en raison de la politique de retour au bureau de Tim Cook. Étant donné qu’Apple ne veut pas assouplir ses politiques de travail à distance alors que d’autres entreprises le font, il n’est pas surprenant que ses employés ne soient pas satisfaits en ce moment.
