Foxconn a décidé d’augmenter les primes des employés afin d’en attirer de nouveaux en vue de la production de l’iPhone 14.

Foxconn, production iPhone 14

Le nombre de personnes qui souhaitent toujours travailler dans les chaînes de montage diminue considérablement, de sorte que les entreprises technologiques se disputent de nouveaux employés. Le fabricant d’iPhone d’Apple, Foxconn, a déjà recruté du personnel tôt pour les mois d’été (qui sont les plus occupés), mais augmente maintenant ses primes. L’une des raisons de l’utilisation des primes et du recrutement anticipé de Foxconn en mai est que la Chine impose une période de quarantaine d’une semaine dans le cadre de ses mesures de prévention de coronavirus.

Selon le South China Morning Post, les nouveaux travailleurs de l’usine de Zhengzhou recevront une prime équivalente à 1 345 dollars s’ils restent plus de quatre mois. Auparavant, la somme était d’environ 1 193 $ à la même période l’année dernière, puis a atteint un sommet de 1 521 $ en août 2021. De plus, Foxconn offre désormais aux employés qui retournent travailler dans l’entreprise jusqu’à 1 420 $, s’ils y restent plus de quatre mois. L’entreprise a également offert à ces travailleurs le même salaire qu’ils avaient avant leur départ.

Le South China Morning Post affirme que l’usine de Zhengzhou produit 80% des iPhone commercialisés dans le monde.

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