Malgré la proposition reçue la semaine dernière, Elon Musk a décidé de ne pas rejoindre le conseil d’administration de Twitter. Les raisons qui ont conduit à cette décision ne sont pas encore claires, mais elles pourraient signifier quelque chose de très important.

Elon Musk, Twitter

Après la confirmation par Elon Musk de l’acquisition de 9,2% de Twitter, les actions de la société ont gagné plus de 26% en quelques heures. Avec la proposition de Twitter à Elon Musk de rejoindre le conseil d’administration de l’entreprise, les gains semblaient s’être consolidés.

Au cours des dernières heures, cependant, le magnat américain a officiellement renoncé à son poste. La raison ? Ce n’est pas encore clair, mais le commentaire de Twitter n’a pas tardé à venir.

En résumé, le PDG de Twitter a déclaré que la société avait agi dans l’intérêt des actionnaires en envisageant un plan d’expansion pour la société elle-même. Malgré le refus d’Elon Musk d’occuper le poste, il semblerait qu’il proposera en tout cas des sujets dont le conseil d’administration de Twitter discutera lors de différentes réunions. Avec ce refus, Elon pourra racheter plus de 14% de la société. La limite serait entrée en vigueur s’il avait accepté le rôle au sein du conseil d’administration.

S’agit-il donc d’un refus pour d’autres raisons ou d’un choix stratégique d’Elon Musk ? Seul le temps trouvera une réponse à cette question.

Musk lui-même a lancé plusieurs tweets où il se moque de sa présence au conseil d’administration de Twitter, laissant toutefois entendre que c’était désormais une certitude. Cependant, il est difficile de comprendre les véritables intentions d’Elon qui, on le sait, a tendance à changer souvent d’avis. Certes, l’engagement d’autres entreprises et compte tenu des différents projets actuellement en jeu, étant également à l’avant-garde du conseil d’administration de Twitter, aurait été un autre engagement à marquer à l’ordre du jour. Nous sommes sûrs que l’influence d’Elon Musk sur Twitter sera encore importante dans un futur proche.

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