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Apple devant la justice pour non-respect des temps de pause de ses employés

L’affaire qui oppose Apple à ses anciens employés pour violations du Code du travail de Californie est de retour. En effet, 4 anciens employés se sont unis dans une action pour dénoncer Apple et son non-respect des temps de pause.

Alors que l’affaire date de 2011, elle est passée au stade de recours collectif en 2014 dès lors que 18 000 autres anciens employés ont rejoint le mouvement. Tous accusent Apple de ne pas leur avoir laissé le temps obligatoire pour déjeuner. Normalement, ils auraient dû avoir 30 minutes de pause pour au moins 5 heures de travail, et 10 minutes de pause après 4h de travail. Or, la firme californienne ne leur permettait pas de prendre autant de temps pour déjeuner ou faire une petite pause comme cela est décrit dans le Code du travail.

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De fait que la firme californienne avait fait appel, le procès reprendra dès demain. le juge devra alors statuer sur le cas d’Apple et ses agissements. Les anciens employés ont également fait savoir qu’Apple avait mis plusieurs semaines avant de leur envoyer leur solde tout compte. Cela concerne précisément ceux qui travaillaient pour elle entre le 16 décembre 2007 jusqu’au moment du procès.

Apple risque donc d’avoir à payer de nombreux salaires impayés en plus de dommages et intérêts, plus les frais juridiques. Pour le montant des dommages et intérêts n’est pas connu mais nous devrions en apprendre un peu plus très bientôt.

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