Apple fait le ménage dans ses fournisseurs qui emploient des mineurs

 

foxconn-employers

Apple a publié cette nuit un rapport sur des vérifications auprès de 339 de leurs fournisseurs et sociétés annexes qui permettent la fabrication de ses produits. Ces vérifications sont différentes que celles menées par l’association Fair Labor dont elle fait également partie.

Les résultats de ces audits ont permis de confirmer à Apple que 92% d’entre elles sont en conformité avec les conditions de travail et conditions humaines dans les usines. En revanche Apple a dû procéder à la rupture de toute relation avec un fournisseur chinois qui employait une dizaine d’ouvriers mineurs.

Voici le rapport via Bloomberg :

“Un fabricant employait 74 enfants de moins de 16, et 158 installations passaient outre les procédures ou ne vérifiaient pas celles de leurs propres fournisseurs, selon le rapport sur la responsabilité annuellement publié par Apple”. La fabricant n’est autre que Pingzhou Electronics avec qui Apple a mis fin à toute collaboration.

Il faut savoir que pour faire travailler ces jeunes enfants, il a fallu à la société falsifier l’âge sur leurs documents. Une belle amande va leur être attribuée et leur licence suspendue. De plus, les enfants sont maintenant rendus à leurs familles, et la société PZ a dû payer tous les frais de retours pour chacun des enfants.

Apple apporte une grande importance sur ce sujet très sensible du “travail des mineurs”. C’est dans ce sens que Jeff Williams vice-président des opérations d’Apple a répondu à une interview accordée à Bloomberg : “Le travail des mineurs est un sujet auquel aucune société ne veut être associé […] Et quand nous les trouvons, nous nous assurons que les travailleurs mineurs soient pris en charge, et les fournisseurs soient traités en conséquence.”

C’est une belle preuve de respect de ses travailleurs de la part d’Apple que d’engager de telles procédures auprès des sociétés avec lesquelles elles traitent son business. Le rapport indique qu’il y a une nette amélioration de 38% par rapport à l’an dernier. Pour rappel, Apple a demandé à ses fournisseurs de ramener la semaine de travail à 60 heures, sauf pour ceux qui souhaitent faire des heures supplémentaires. Elle apporte également un vrai suivi à sa chaîne d’approvisionnement et auprès d’un million de travailleurs.

Suivez-nous sur : Twitter : @iPhonote – Facebook : BlogiPhonote

Suivez-moi sur : Twitter : @iPhoStaff

Et maintenant depuis notre application :

app-iphonote-

 
  • 19122 Posts
  • 7888 Comments

Fondateur & Rédacteur

Aucun commentaire pour l’instant! Vous êtes le premier à commenter.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *