Cette semaine, Ruoming Pang, l’exécutif qui dirigeait récemment l’équipe des modèles d’IA chez Apple, a quitté l’entreprise pour rejoindre les Meta Superintelligence Labs de Mark Zuckerberg. Selon un rapport de Bloomberg, nous savons maintenant ce qu’il a fallu pour l’attirer.
Une offre irrésistible pour Pang
Meta a proposé à Pang l’un des plus gros packages jamais vus dans la guerre pour attirer les talents en IA, avec la promesse de plus de 200 millions de dollars étalés sur plusieurs années. Les packages de compensation pour les recrues des MSL comprennent un salaire de base, une prime à la signature et des actions de Meta, ces dernières représentant la majeure partie du package. La prime à la signature peut être considérablement augmentée si le candidat doit abandonner des actions d’une startup pour rejoindre Meta.
Une stratégie agressive de Meta
Étonnamment, ce montant astronomique dépasse même la rémunération du PDG d’Apple, Tim Cook, ce qui a conduit Apple à ne pas essayer d’égaler l’offre. La structure de l’accord stipule que Pang ne recevra le montant intégral que s’il reste et si les actions performent bien, une pratique courante dans la Silicon Valley.
Les récents commentaires de Andrew Bosworth, CTO de Meta, ont également fait couler beaucoup d’encre. Malgré la montée des salaires exorbitants signalée par Sam Altman d’OpenAI, Bosworth a minimisé ces efforts de recrutement, affirmant que le marché n’est pas aussi bouillant qu’il n’y paraît lors d’une réunion récente.
Un départ pouvant en entraîner d’autres
Selon Bloomberg, le départ de Pang pourrait être le début d’un mouvement plus large, plusieurs ingénieurs de son ancienne équipe considérant des offres similaires chez Meta. Suite à ce départ, Apple a nommé Zhifeng Chen comme nouveau responsable des modèles d’Apple et a introduit une structure de gestion plus décentralisée.
