Apple se retrouve au centre d’un scandale impliquant son programme Matching Grants, avec une cinquantaine d’employés licenciés pour fraude présumée liée au système de dons caritatifs. Six de ces ex-employés ont été officiellement inculpés de délits fiscaux, aggravant encore la situation.
Le programme Matching Grants d’Apple a été introduit en 2018 par le PDG Tim Cook comme une initiative visant à inciter les employés à soutenir des causes caritatives. L’entreprise s’engage à donner deux dollars pour chaque dollar versé par ses employés à des organismes de bienfaisance qualifiés, jusqu’à un maximum de 10 000 dollars par employé et par an.
Par exemple, un employé qui fait un don de 10 000 $ à un organisme de bienfaisance reçoit une contribution supplémentaire de 20 000 $ d’Apple, ce qui porte le total pour la cause à 30 000 $. Un geste significatif, qui témoigne de l’engagement d’Apple auprès des communautés.
Selon India Today, certains employés ont collaboré avec des organisations à but non lucratif pour créer de faux dons et obtenir des fonds de contrepartie d’Apple. Voici comment le prétendu stratagème a fonctionné :
- Les employés ont fait don de sommes d’argent à des organisations à but non lucratif spécifiques.
- Apple, comme prévu, a doublé le don avec le double du montant.
- Les organisations impliquées ont restitué les sommes initiales aux salariés, leur permettant ainsi de conserver les dons d’Apple.
Si ces allégations se confirmaient, il s’agirait non seulement d’une violation des politiques de l’entreprise, mais aussi d’une fraude fiscale, puisque les salariés auraient bénéficié d’allégements fiscaux sur des dons inexistants.
Les accusations portent sur une somme totale d’environ 152 000 $ amassée sur trois ans. Ce stratagème escroquerait alors Apple et l’État de Californie, qui accordaient des allégements fiscaux sur la base de dons fictifs.
Actuellement, six anciens employés ont été officiellement inculpés de délits fiscaux et des enquêtes plus approfondies sont en cours pour évaluer l’implication d’autres personnes ou organisations.
Apple n’a pas publié de commentaires officiels sur ce cas spécifique, mais a toujours souligné l’importance de maintenir des normes éthiques élevées au sein de l’entreprise. Ce scandale représente un défi pour l’image de l’entreprise, qui a présenté le programme comme un symbole de son engagement pour des causes sociales.
