Apple suit de près les heures des travailleurs de la chaîne d’approvisionnement

 

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Apple semble prendre très au sérieux le suivi des heures de travail de ses employés d’usines sur la chaîne d’approvisionnement. Nous avons pu voir la semaine dernière un reportage exclusif de France 2 au JT de 20h puis en complet dans l’émission Envoyé spécial le soir même. Les journalistes avaient réussi à entrer dans les coulisses de Foxconn à Shenzhen et Zhengzhou avec l’aide d’employés munis de caméras cachées. Le résultat peut faire mal au ventre à voir les conditions de travail bien au-delà du supportable.

Malgré qu’Apple ne soit pas propriétaire de ces usines, les blâmes lui reviennent directement. C’est pourquoi, la firme exprime sur son site l’intérêt quel porte au bon respect des heures de travail :

Mettre fin à la pratique de l’industrie des heures supplémentaires excessives est une priorité absolue pour Apple en 2012. Notre approche de la réduction des heures de travail excessives a évolué au fil des années avec un programme de formation, consultation en gestion et vérification des heures de travail pratiquées…

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Désormais, la firme se responsabilise et vérifie ces heures de travail pour 1 million d’employés de la chaîne d’approvisionnement. C’est plus du double que ses premières surveillances en début d’année. Elle indique que 88% de ces travailleurs étaient à moins de 60h par semaine en novembre. Même si elle avoue que pour le lancement de l’iPhone 5, certains ont fait des heures supplémentaires, c’était des volontaires ! La complexité de fabrication de l’iPhone 5 demandait plus de travail que prévu. Une grève avait d’ailleurs eu lieu en octobre.

Dans tous les cas, Apple se doit être transparente depuis la première vague de suicides chez Foxconn et de la surveillance de Fair Labor Association qui en a découlé. Apple était entrée dans cette association d’elle même, ce qui indique un réel intérêt aux conditions de travail. Depuis, la FLA mène plusieurs audits afin que Foxconn et Apple reste dans les rails et dans le respect de l’humain. Nous en parlions également dans cet article et ici.

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