Un groupe d’employés d’Apple exhorte les dirigeants de l’entreprise à faire davantage pour la communauté palestinienne, accusant Apple de punir les travailleurs qui ont pris publiquement position sur le conflit à Gaza.
Le PDG d’Apple, Tim Cook, et d’autres membres de l’équipe de direction ont été interpellés par un groupe d’environ 300 employés dans une lettre ouverte sur la guerre israélo-palestinienne. Certains affirment que la direction exécutive d’Apple reste trop silencieuse sur la question, au point d’affecter la main-d’œuvre.
La lettre du groupe, intitulée Apples4Ceasefire, indique que les employés sont déçus du « manque d’attention et de compréhension que cette entreprise a accordé à la communauté palestinienne, non seulement à l’étranger, mais aussi envers les membres de notre équipe et toute autre personne ».
La lettre poursuit en disant que, suite à un courriel du 9 octobre de Tim Cook dans lequel il a déclaré que son « cœur va aux victimes » de la violence, il n’y a pas eu de message similaire plus de 150 jours après le début du conflit.
« En effet, quiconque osait exprimer son soutien au peuple palestinien sous forme de keffiehs, d’épingles, de bracelets ou de vêtements était poursuivi sous prétexte de violation de conduite commerciale et de création d’un environnement néfaste », insiste le groupe. Apple est également accusée d’avoir licencié injustement des employés pour avoir fait preuve de solidarité avec la Palestine.
Le groupe a identifié un employé palestinien d’un Apple Store de Chicago qui a été licencié pour avoir porté des vêtements et des accessoires en soutien au peuple palestinien, rapporte Wired. L’employé aurait demandé à plusieurs responsables d’Apple s’il était acceptable de porter un keffieh au travail, pour ensuite se faire répondre que c’était acceptable tant que le logo Apple n’était pas masqué.
Quelques semaines plus tard, la position d’Apple a changé et les responsables ont demandé à l’employé de ne plus porter cet article et ont émis un document disciplinaire concernant la violation de la politique du magasin. L’employé a alors commencé à porter des accessoires pro-palestiniens, toujours après avoir obtenu l’accord des gérants du magasin, rejoints par d’autres employés du magasin.
Avant le licenciement d’Espinoza le 6 mars, environ 40 employés du magasin ont été réprimandés pour avoir porté des bracelets de soutien à la Palestine. Les documents d’Apple ne révèlent pas de raison précise pour son licenciement, mais l’employé aurait été informé que ses actions étaient « trop politiques » et créaient « un environnement nocif ».
La lettre ouverte ajoute qu’Apple est considérée comme l’une des entreprises les plus admirées au monde, qu’elle « met l’accent sur l’inclusion et l’égalité raciale » et qu’Apple « doit rester en première ligne de cette crise humanitaire et innover socialement comme elle le fait dans le domaine technologique ».
Elle appelle Cook et les autres dirigeants à « mettre fin au silence sur ce sujet crucial et à faire comprendre que la vie des Palestiniens compte ». Le silence d’Apple signifie que l’entreprise devient « plus complice de cet horrible génocide ».
