Apple a publié sa déclaration annuelle des investisseurs, révélant une variété de détails sur la rémunération des dirigeants, les propositions d’actionnaires et plus encore.
Cette année, le dossier a révélé que Tim Cook subira une importante réduction de salaire en 2023 après avoir lui-même suggéré d’ajuster sa rémunération. Apple indique que Tim Cook aura une rémunération cible de 49 millions de dollars en 2023, soit une baisse d’environ 40% par rapport à ce qu’il a gagné en 2022.
C’est pourquoi Apple a réduit le salaire de Tim Cook
Le conseil d’administration d’Apple a un comité de rémunération qui supervise également les paiements aux dirigeants. Selon le dossier d’aujourd’hui, Cook lui-même a recommandé d’ajuster son salaire en fonction des commentaires reçus dans le cadre de l’enquête et du vote « Say on Pay » du comité de rémunération.
Le comité de rémunération évalue et prend des décisions sur la rémunération avant le début de chaque exercice. Les résultats du vote consultatif Say on Pay de 2022 ont conduit à un engagement plus large des actionnaires sur la rémunération des dirigeants en 2022 d’environ 53% de l’actionnariat institutionnel. Le comité de rémunération a équilibré les commentaires des actionnaires, les performances exceptionnelles d’Apple et la recommandation de Tim Cook d’ajuster sa rémunération à la lumière des commentaires reçus.
Essentiellement, les résultats du vote consultatif « Say on Pay » en 2022 ont révélé que le soutien des actionnaires aux « salaires » des dirigeants d’Apple avait considérablement diminué par rapport aux années passées.
Avec ces changements pour 2023, voici la répartition de la façon dont Tim Cook sera payé en 2023, égal à un objectif de rémunération totale de 49 millions de dollars (contre 84 millions de dollars en 2022) :
- Salaire de base : 3 millions de dollars (aucun changement)
- Incitatif annuel en espèces : 6 millions de dollars (aucun changement)
- Valeur de l’attribution des actions : 40 millions de dollars (contre 75 millions de dollars en 2022). En 2022 : 50% basé sur la performance et 50 % basé sur le temps ; en 2023 : 75% basés sur la performance et 25% basés sur le temps
Une chose à noter est que la rémunération cible de Cook était de 84 millions de dollars pour 2022, mais il a en fait gagné environ 99,4 millions de dollars étant donné qu’une grande partie de sa rémunération est basée sur les performances et liée aux actions Apple.
Tim Cook possède également un jet privé, qui a été demandé par le conseil d’administration d’Apple en 2017 pour des raisons de sécurité et d’efficacité. Pour 2022, Apple affirme avoir dépensé 591 196 dollars pour la sécurité de Tim Cook. Quant au jet privé, Apple dit avoir dépensé 767 319 $ en frais de transport aérien pour Tim Cook.
L’assemblée des actionnaires
L’assemblée annuelle des actionnaires d’Apple se tiendra le vendredi 10 mars à 9h00. Temps Pacifique. Ceux qui souhaitent assister, voter et soumettre des questions lors de l’assemblée annuelle peuvent visiter le site Web de l’assemblée virtuelle et entrer un numéro de vérification inclus dans l’invitation. Apple indique que l’accès en ligne ouvrira environ 15 minutes avant le début de la réunion, mais les candidatures peuvent être soumises à l’avance jusqu’au jeudi 9 mars à 20 h 59, heure du Pacifique. Le vote est ouvert aux actionnaires inscrits à la fermeture des bureaux le 9 janvier 2023.
Les sujets à l’ordre du jour comprendront le vote de réélection du conseil d’administration, la ratification d’Ernst & Young LLP en tant que cabinet d’experts-comptables d’Apple, l’approbation de la rémunération des dirigeants, le vote sur les propositions d’actionnaires et plus encore.
Les réunions d’actionnaires d’Apple ne sont généralement pas très intéressantes pour le public, car les dirigeants de l’entreprise donnent souvent des réponses vagues et évitent de discuter des futurs produits.
Pour cette année, Apple a déjà prévenu ses actionnaires qu’elle sera plus transparente en expliquant pourquoi certaines applications sont supprimées de l’App Store.
