Alors que les annonceurs se plaignent que les fonctionnalités de confidentialité d’Apple réduisent les revenus de ses rivaux mais pas ceux d’Apple, la firme de Cupertino développe considérablement ses activités publicitaires et recrute un certain nombre d’employés.
Il a été récemment rapporté qu’Apple réduisait les embauches dans presque tous les départements, mais le Financial Times indique que la société a recruté 216 nouvelles recrues pour doubler les effectifs de son activité publicitaire.
Le chiffre de 216 embauches provient directement du site Web de carrière d’Apple. Les différentes annonces décrivent qui sera embauché pour un projet qui vise à « redéfinir la publicité pour un monde de confidentialité ».
La plupart des emplois se trouvent aux États-Unis, mais environ 27 se trouvent en Europe. Ensuite, il y en a 12 en Chine, 12 en Inde, 4 au Japon et 2 à Singapour. Les rôles incluent des gestionnaires, des concepteurs de produits, des spécialistes des ventes et des ingénieurs en gestion de données.
David Steinberg, directeur général de Zeta Global, une société de technologie de publicité et de marketing, a déclaré au Financial Times qu’Apple se comporte « brillamment » et en même temps « machiavélique » dans son approche vis-à-vis de ses rivaux publicitaires et commerciaux : « Ils veulent développer leur activité publicitaire et la couverture est qu’ils protègent la vie privée des consommateurs. »
En fait, Apple n’a jamais critiqué la publicité en tant qu’outil, seulement les publicités qui exploitent les données des utilisateurs et c’est ce qu’elle veut éviter, du moins sur le papier.
