Apple a décidé de redistribuer des primes sur actions à certains de ses ingénieurs pour les encourager à rester dans l’entreprise.
Comme le rapporte Bloomberg, certains ingénieurs matériels et logiciels reçoivent des primes allant de 100 000 $ à 200 000 $, un montant rarement offert par Apple comme incitation.
Déjà en décembre, la société offrait jusqu’à 180 000 dollars à certains ingénieurs impliqués dans la conception des nouveaux processeurs, mais désormais, les bonus iront également à d’autres équipes et ingénieurs logiciels. Au total, cependant, le nombre d’ingénieurs qui recevront les 200 000 dollars sera moindre qu’en décembre.
Ces bonus sont fournis sous la forme d’actions limitées, qui devraient s’accumuler sur une période de quatre ans tant que les employés restent chez Apple et n’acceptent pas d’emplois dans d’autres entreprises.
Ces primes sont utilisées pour augmenter la rétention des employés et pour empêcher d’autres entreprises d’embaucher les meilleurs talents travaillant chez Apple.
