Apple a accepté de régler un recours collectif déposé par les employés de l’Apple Store demandant à être payés pour le temps perdu lors des fouilles après les heures de travail.
Apple a accepté de payer 29,9 millions de dollars aux employés qui ont participé au recours collectif et a affirmé avoir perdu trop de temps non payé pendant les fouilles.
Il y a quelques mois, un tribunal américain avait déjà décidé que les employés de l’Apple Store devaient être payés pour le temps perdu lors des contrôles des sacs, colis, appareils et autres objets personnels. Apple n’a jamais considéré ce temps comme des heures de travail, mais plusieurs jugements liés à d’autres entreprises ont toujours affirmé le contraire.
Pour éviter une bataille judiciaire prolongée, Apple a préféré régler avec les plaignants un montant proche de 30 millions de dollars. « Il s’agit d’un accord important et irréversible conclu après près de huit ans de litiges acharnés », a écrit l’un des leaders du recours collectif.
Apparemment, les employés étaient également obligés de perdre du temps à trouver le gérant du magasin ou le gardien de sécurité avant de pouvoir quitter le magasin pendant leur pause déjeuner ou à la fin de leur quart de travail. De plus, il semble que les fouilles aient été très approfondies, les employés vérifiant chaque détail à l’intérieur des sacs, violant également la vie privée.
Apple a été poursuivie par ses employés en 2013, avec une demande de paiement du temps passé à attendre les recherches pendant les pauses déjeuner ou à la fin des quarts de travail. Apple a toujours tenté de se défendre en affirmant que des contrôles étaient nécessaires pour s’assurer qu’aucun produit n’a été volé dans les magasins, mais comme nous l’avons vu, plusieurs témoignages ont renversé la situation.
Le recours collectif représentait 12 000 employés et anciens employés des Apple Store en Californie. Chaque plaignant recevra 1 200 $.
