Apple pourrait être légalement responsable des salaires trop bas dans l’usine indienne de Wistron, comme l’ont confirmé les médias locaux.
Le 12 décembre, presque tous les 2000 employés d’une usine Wistron en Inde où les iPhone sont assemblés ont pris part à un violent soulèvement contre l’entreprise. Les travailleurs affirment qu’ils ont été sous-payés pendant quatre mois (certains avec un salaire de 7 $), décidant ainsi de lancer la manifestation.
La firme de Cupertino risque une accusation de responsabilité objective : « Selon la loi indienne sur le contrat de travail de 1970, l’entrepreneur est responsable du paiement des salaires et le principal employeur est le dernier responsable ». Cela signifie que les autorités indiennes pourront également demander plus d’éclaircissements à Apple, qui devra certainement partager diverses informations sur les relations avec Wistron.
Parallèlement, Apple a fait savoir qu’elle avait ouvert des enquêtes sur la structure par l’intermédiaire de ses employés et auditeurs indépendants, suspendant également tout nouvel accord avec Wistron. Cependant, les contrats existants restent en vigueur, du moins pour le moment.
Selon certains analystes, cette situation pourrait ralentir les plans d’expansion d’Apple en Inde. Tim Cook se concentre fortement sur le pays asiatique en particulier pour bénéficier des incitations gouvernementales nécessaires pour faire baisser les prix des iPhone en Inde. De nombreux partenaires Apple tels que Foxconn, Pegatron et Wistron ont investi et investissent massivement en Inde, mais ces dernières manifestations pourraient renverser la situation.
Cependant, il ne devrait pas y avoir de répercussions sur la production d’iPhone 12, étant donné que l’assemblage d’iPhone en Inde concerne principalement d’anciens iPhone.
