Le PDG d’Apple, Tim Cook, pourrait recevoir jusqu’à 667976 actions restreintes Apple (RSU) d’une valeur de plus de 76 millions de dollars au prix actuel, grâce aux augmentations progressives attendues jusqu’en 2025.

Tim Cook

Comme le confirment les documents déposés auprès de la SEC, la première moitié du RSU devrait s’accumuler par tranches d’un tiers en 2023, 2024 et 2025. Ainsi, Tim Cook recevra 111 329 actions chaque année à partir du mois d’avril 2023. La deuxième moitié du RSU est basée sur la performance et s’accumulera le 1er octobre 2023, sur la base de la performance des actions Apple. Potentiellement, et grâce aux avantages, Cook peut recevoir jusqu’à 200% des 333 987 RSU initialement attribués.

En fait, le dépôt explique que Tim Cook pourra recevoir entre 0% et 200% des premières RSU sur la base du rendement total des actions Apple dans les années à venir.

Le conseil d’administration d’Apple a publié une déclaration sur le prix RSU attendu de Cook :

« Tim a apporté des innovations et des gains sans précédent avec son rôle de PDG. Il a démontré ce que signifie diriger avec valeurs et intégrité. Pour la première fois en près d’une décennie, nous attribuons à Tim une nouvelle RSU qui mûrira au fil du temps en reconnaissance de son leadership exceptionnel et avec un grand optimisme pour l’avenir d’Apple alors qu’il poursuit ces efforts. »

Plusieurs employés de l’équipe de direction d’Apple ont également reçu des prix d’équité. C’est le cas de Luca Maestri, Deirdre O’Brien et Jeff Williams, qui ont reçu 178 128 actions. Comme pour Tim Cook, la moitié de ces RSU s’accumuleront entre 2023 et 2025, le reste étant des récompenses basées sur la performance.

Les RSU servent de rémunération supplémentaire aux dirigeants d’Apple. Ils encourageront également les employés à rester dans l’entreprise au moins jusqu’en 2025. Ces informations confirment aussi qu’Apple s’attend à avoir Tim Cook à la barre au moins durant les 5 prochaines années.

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