Durant le weekend, le New York Times a publié un article parlant de Tim Cook au travers interview de Jony Ive, vice-président directeur de la conception chez Apple.
Le journal a fait une transcription de cette entrevue dans laquelle Ive parle du processus de la conception au sein de la firme de Cupertino sous la coupe de Tim Cook.
Au cours de l’entrevue, Jony Ive explique que l’après Steve Jobs, la culture de l’innovation est resté pratiquement inchangé. L’arrivée de Tim Cook à la tête d’Apple n’a pas provoqué de changements particuliers. Il souligne également que Apple travaille sur des produits à venir lesquels utilisent de nouvelles matières, et il trouve cela d’autant plus intéressant. Il précise que Tim Cook est très impliqué dans ces nouveaux appareils – il pousse même ses équipes à utiliser de nouveaux matériaux
Lorsqu’il travaillait aux côtés de Steve Jobs, il a appris les valeurs qu’Apple devait transmettre au travers ses produits, en se concentrant sur le produit et en le considérant pas en que tel. Steve recherchait toujours la perfection et l’exclusif, encore aujourd’hui ces valeurs sont appliquées avec Tim Cook, PDG d’Apple, souligne Jony Ive.
Depuis sa prise de fonction, Tim Cook et Jony Ive se réunissent trois fois par semaines pour des réunions qui ont lieu dans son bureau et parfois même directement dans le studio de design de Jony. Ainsi, ils peuvent parler d’un objet physique qu’ils voient en même temps et de la même façon. Il en découle des discussions autour de ce dit objet, et Tim Cook apporte sa perception sur ce dernier. Tim est impliqué comme pouvait l’être Steve en son temps, visiblement.
Vous pouvez prendre connaissance de l’article dans son intégralité – il est fort intéressant de comprendre et apprendre le fonctionnement d’une aussi intéressante entreprise : Lire l’article du New York Times.
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