Apple a publié son rapport sur la responsabilité des fournisseurs de 2019, qui inclut également les violations du code de conduite imposé par l’entreprise à sa chaîne d’approvisionnement et des informations détaillées sur les progrès réalisés dans les programmes relatifs à la santé, à la sensibilisation à l’éducation, à l’environnement et à de nombreux autres points.
Avec ces rapports annuels, Apple veut rendre transparentes les conditions des travailleurs dans les usines de ses fournisseurs et veut faire connaître les mesures prises pour améliorer la protection de l’environnement et la vie des employés qui créent des composants pour tous les produits Apple. Le nouveau rapport comprend 770 sites de divers fournisseurs répartis dans 30 pays du monde.
En 2018, 17,3 millions d’employés des différents prestataires ont reçu une formation appropriée dans le domaine des droits des travailleurs, tandis que 3,6 millions de travailleurs ont reçu des compétences et une formation dans le domaine de l’enseignement supérieur, notamment en ce qui concerne le développement d’applications. Le chef de l’exploitation d’Apple, Jeff Williams, a déclaré que dans tout ce que fait Apple, « les gens passent en premier ».
« Nous élevons constamment la barre pour nous-mêmes et nos fournisseurs parce que nous nous engageons envers les personnes qui rendent nos produits possibles et la planète que nous partageons ensemble. Cette année, nous sommes fiers de donner à plus de personnes la possibilité d’améliorer leur formation par le biais de collaborations avec nos fournisseurs. Notre défi est toujours de trouver de nouvelles façons de garder notre planète en bonne santé pour les générations futures. Notre objectif n’est pas de faire progresser le progrès uniquement dans notre chaîne d’approvisionnement, mais de conduire des changements significatifs dans l’ensemble du secteur. »
Les employés ayant suivi la formation Swift ont créé plus de 40 applications, tandis que plus de 1 500 fournisseurs Apple ont pu obtenir un diplôme universitaire grâce aux offres de formation de l’entreprise. Les programmes d’éducation pour la santé couvrant la nutrition, la santé maternelle et bien plus ont atteint plus de 250 000 personnes.
Au fil des ans, Apple a eu des problèmes de main-d’œuvre liée à ses fournisseurs, en particulier à cause des mauvaises conditions de travail dans certaines usines en Chine. Des mesures importantes ont été prises ces dernières années, notamment parce que Apple sanctionne les fournisseurs qui ne respectent pas le code de conduite.
En 2018, Apple a signalé une augmentation de 30% du nombre de fournisseurs qui ont pleinement respecté ce code de conduite en ce qui concerne les conditions de travail des employés.
Apple a découvert 24 violations de la contrefaçon du temps de travail, deux violations des heures supplémentaires non rémunérées et une seule violation du travail des enfants.
Pour la santé et la sécurité et l’environnement, les fournisseurs Apple ont enregistré un total de 93 dans chaque catégorie, une légère augmentation par rapport à 2017.
En ce qui concerne les efforts environnementaux, Apple indique que tous ses sites d’assemblage final pour iPhone, iPad, Mac, Apple Watch, AirPods et HomePod sont désormais certifiés « Zéro déchet pour enfouissement » grâce à l’accent mis sur la réutilisation des matériaux et le recyclage. Les fournisseurs d’Apple ont réussi à éviter de mettre plus de 1 million de tonnes de déchets dans des décharges au cours des trois dernières années.
Apple a également étendu son programme d’approvisionnement en eau potable à 116 fournisseurs, économisant 7,6 milliards de gallons d’eau en 2018. Les émissions de gaz à effet de serre ont été réduites de plus de 466 000 tonnes par an, ce qui équivaut à l’élimination de 100 000 voitures.
