Si vous résidez en Chine, alors sachez que si vous aviez l’intention de postuler pour un emploi dans l’institution Nanyang Yongkang Medicine Company, il vaut mieux ne pas acheter un iPhone 7.

En effet, l’hôpital a fait savoir à son personnel que l’iPhone 7 et 7 Plus ne sont pas tolérés dans ses locaux. La note précise même que cela pourrait être un argument de licenciement.

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La note a été émise par le président de l’entreprise mais il n’a rien contre l’iPhone 7. Il souhaite seulement éviter que ses employés s’endettent pour acheter un appareil bien trop coûteux. Il préfère de loin que l’argent de ses employés soit utilisé à bon escient comme subvenir aux besoins de leur famille.

Dans le détail, le prix d’un iPhone 7 est de 800€ et 960€ pour l’iPhone 7 Plus, soit minimum trois mois de salaire. S’ils ne respectent pas cette nouvelle directive, ils peuvent perdre leur travail, ou avoir une mauvaise évaluation, ou ne pas recevoir d’augmentation de salaire, et surtout il leur faudra retourner leur smartphone pour se faire rembourser.

Avez-vous eu ce cas ailleurs qu’en Chine, ou encore des remontrances de la part de votre employeur ?

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