Voilà une affaire qui ne fait pas celle d’Apple. Il y a quelques semaines, Pegatron a été discréditée par de mauvaises conditions de travail rapportées par les employés chinois qui ont dû quitté leur travail. Plusieurs employés se sont évanouis à cause de la chaleur dans l’atelier, et également causé par les nombreuses heures supplémentaires obligatoires.
Suite à la divulgation dans les médias de cet esclavage moderne de la société taïwanaise, une enquête à été ouverte. Diverses infractions ont été constatées suite à cette enquête obligeant Pegatron d’améliorer les conditions de travail dans les trois mois.
Lors de l’inspection de nombreuses plaintes d’employés ont été confirmées. La température était trop élevée, il n’y avait pas assez d’air frais, une humidité élevée et les lieux de travail ne répondent pas aux exigences légales. À la mi-Octobre Pegatron devrait avoir résolu l’ensemble des infractions susmentionnées. Si c’est le cas, alors Pegatron échappera aux pénalités normalement requises pour ce genre d’infractions.
Pegatron est l’un des fournisseurs habituels d’Apple avec des usines en Asie. Il n’est donc pas impossible qu’Apple y mette son nez pour envoyer son propre personnel pour vérifier les installations et constater d’elle même les conditions de travail – une pratique déjà effectuée récemment au sein d’une des usines de Foxconn. [via]
