Alors que beaucoup pense qu’il fait bon vivre dans les Apple Store, certains employés de la pomme, disons même 20.000 employés se sont alliés pour un recours collectif pour violations du code travail.

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L’affaire datant de 2011 incrimine Apple de ne pas accorder les temps de pause réglementaires aux employés, en plus d’être en retard sur les payes. Ce recours collectif autorisé en France depuis 2014 permet aux employés de s’unir pour cette class-action afin de porter l’affaire devant les tribunaux si il le faut pour enfin être dédommagé.

L’affaire étant en cours, celle-ci devrait porter ses fruits prochainement notamment grâce au soutien d’anciens employés d’Apple Store qui eux aussi ont été victimes de ces pratiques parfois communes à certaines entreprises multinationale. [Source]

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