Après la polémique sur les conditions de travail chez Foxconn, c’est au tour de Pegatron d’être en marge de ces règles de vie comme le soulève ChinaLaborWatch, organisation chinoise qui défend les droits des travailleurs.
Visiblement, l’usine partenaire d’Apple ne respecte pas plusieurs points fondamentaux notamment le temps travail fixé à 46h, une demande d’Apple. Les travailleurs seraient non seulement sur un temps de travail de 60h par semaine mais leur carte d’identité seraient aussi confisquées tout au long de leur contrat. Apple a demandé récemment d’arrêter cette pratique douteuse. De plus, les salaires sont encore trop faibles, un fait qui n’est pas nouveau…
C’est une très mauvaise publicité pour Apple ! Du fait, elle tente toujours de faire bonne figure face à de telles situations. Elle avait d’ailleurs visité les usines de Foxconn pour constater l’amélioration des conditions des travailleurs et menés différentes audits. C’est également le cas de Pegatron avec 15 audits depuis 2007.
Afin d’enrailler la polémique, Apple s’est exprimée sur son engagement « à fournir des conditions de travail loyales et équitables » chez ses partenaires tels que Pegatron ou Foxconn (via). Pegatron est maintenant dans le viseur de ChinaLaborWatch et d’Apple. Des changements auront lieu rapidement, c’est ce qu’assure Apple.
C’est pas un nouvelle de plus surprenante venant d’un pays où la coutume est de faire travailler des enfants. Il est temps que ça bouge et qu’Apple fasse un peu le ménage. Sérieux c’est un truc de fou de prendre des humains pour de la viande.